L'Empowerment
- Definizioni
- Processo e risultato
- Orientamento all'azione
- Interazione dinamica
- Ostacoli allo sviluppo del proprio potere personale
- Self Empowerment
- Empowerment PSICOLOGICO
- Empowerment ORGANIZZATIVO
- Empowerment di COMUNITÀ
- Empowerment e FAMIGLIA
In base al focus dell’intervento, è possibile distinguere 4 dimensioni:
- 1. dimensione personale
- 2. dimensione interpersonale
- 3. dimensione micro-ambientale e organizzativa
- 4. dimensione macro-ambientale o sociopolitica
Nell’ambito della promozione della salute, si definisce empowerment il processo attraverso il quale le persone acquisiscono un maggiore controllo rispetto alle decisioni e alle azioni che riguardano la propria salute.
- L'empowerment e l'educazione del paziente
- Esprimere bisogni e preoccupazioni
- Individuare strategie per essere coinvolti nei processi decisionali
- Intraprendere azioni politiche e sociali per soddisfare i bisogni
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Modelli di sviluppo dell'Empowerment
- La visione
- La motivazione
- L'azione
- La misura dell'empowerment
- Sychological empowerment scale at work (PES) - 1995 Spreitzer
- Empo - 2007 Francescato
- La scala di Laverack e Labonte - 2008
INFORMAZIONI E PRENOTAZIONE DEL CORSO
ATTIVO
- TIPOLOGIA CORSO
- Costo:
- Data:
- Orario:
- Durata:
- Prenotazione:
- Accesso
- Minimo partecipanti:
- Dove:
- Per informazioni:
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- T360
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- Richiesta
- Riservato ai soli Soci
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- Target:
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- Adulti
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MODULO DI PRENOTAZIONE
« L’empowerment è un processo dell’azione sociale attraverso il quale le persone, le organizzazioni e le comunità acquisiscono competenza sulle proprie vite, al fine di cambiare il proprio ambiente sociale e politico per migliorare l’equità e la qualità di vita. »
- Wallerstein
« Processo che mira a favorire l’acquisizione di potere, cioè accrescere la possibilità dei singoli e dei gruppi di controllare attivamente la propria vita. »
- Rappaport